保育士hirobaでは、保育者は完全無料です。
登録費用、年間費、就職決定の報酬など一切料金は頂きません。
保育士hirobaに登録されたメールアドレスとパスワードが必要です。パスワードを忘れてしまった場合はログイン画面の「パスワードをお忘れの場合」からパスワードの再発行をお願いします。
マイページの設定内にある退会より手続きができます
退会が完了するとご登録いただいている情報や職務経歴書、これまでのスカウトメッセージの記録などがすべて消去され、サービスが一切ご利用いただけなくなり、データの復元もできません。
マイページ>設定>プロフィール変更から行えます。
マイページ>設定>メールアドレス変更から行えます。
その他、マイページ>設定>からパスワードの変更や受信設定変更等も可能です。
保育士hirobaでは、応募を受け付けた施設に対して、応募翌日を1営業日目として5営業日以内の返信をお願いしています。 1週間を過ぎても連絡がない場合、選考や調整に時間を要していることが考えられるため、 まずは、お電話もしくはチャット機能をご利用いただき、 施設担当者に直接状況確認の連絡をお願いいたします。
マイページ>設定>法人ブロックから企業名または施設名をブロックすることで特定の企業または施設に対し非公開にすることができます。ただし、働いている施設が登録されていない場合、施設側が会員様の後から利用を始めた場合には非公開にすることができません。あらかじめご了承ください。また、保育者の応募やスカウトの受け入れ許可があって初めて名前等の詳細が公開される仕組みになっています。極力匿名などを使っての転職はお控え頂きますようお願いいたします。
弊社の営業担当者が貴社のご状況を伺ったうえで最適なプランをご案内いたします。
お気軽に以下のページよりお問い合わせください。
お急ぎの方はお電話にてご連絡ください。
TEL:0544-66-3770
専任の担当者が保育士hirobaの使い方のほか、求人作成や面接の進め方などのノウハウをお伝えし、採用活動を広くサポートいたします。
求職者との間をアドバイザーに仲介してもらう人材紹介会社や、求職者からの応募を待つ求人媒体との決定的な違いは「探している相手が見える仕組み」です。求人媒体や人材紹介会社を利用した場合、どちらも相手からの連絡がないかぎり身動きがとれない「待つこと」が主体の仕組みです。保育士hirobaは保育者が登録された人材データベースを採用担当者様に開放しています。これにより、紹介や応募を「待つ」のではなく、自社が求める人材要件に当てはまる保育者をデータベース上で検索し、保育者に直接アプローチできます。
また、企業規模や知名度にかかわらず、自社の強みやメッセージを直接保育者に伝えられます。また、求人を作成した際、気になる保育者を見つけた際等に施設側から積極的にアプローチすることができることから「攻めること」が主体の仕組みと言えます。
保育士hirobaは人材紹介サービスとは異なり、人材を紹介することはありません。保育士hirobaは採用プラットフォームであり、施設が採用したい保育者にスカウトを通じて直接アプローチできるスカウトサービスです。
正社員の採用を目的として活用されるケースが多いですが、契約社員や短時間のパートの採用も可能です。人材紹介会社を利用する場合は最低報酬額が定められていることもあり短時間のパート職員を採用する際の経費に負荷がかかってしまいます。その点保育士hirobaでは、最低報酬額の定めがなく報酬額も低額かつ一定額ですので効果的な採用が可能です。
新卒も採用可能です。新卒採用専門のサイトに分けているサービスも多くありますが、新卒の方もいずれ転職の機会が来るかもしれません。サービスの形が変わる仕組みよりも、慣れ親しんだ仕組みを使い続けていただくことを考え、サービスを分けることをしませんでした。求人数に上限はないので、新卒専門の求人を事前にご用意いたくと夏の実習を目的とした問い合わせも期待できます。
スカウトは必ず反応があるというものではありませんが、職務経歴の書き込みやプロフィールが充実している保育者に向けたスカウトは返信率が向上します。また、スカウトは自社のことを知らなかった候補者にも自社の魅力を直接伝えられるので、従来はアプローチできなかった層にも広くアプローチできます。スカウト機能は、保育士hirobaを利用する醍醐味とも言えますので保育者に興味を持ってもらえるメッセージを検証し、積極的にスカウト機能をご利用いただくことをお勧めします。
保育士hirobaでの会員へのアプローチ方法は3種類あります。
(1)スカウト:スカウトは、貴社が会いたいと思った方に直接送信する、面談もしくは面接確約のメッセージです。
(2)気になる登録:気になる登録は、気になる登録をした保育者に対し「あなたに興味を持っている施設があります」と案内を送付する機能です。案内を見て興味を持った会員の方からの応募が期待できます。
(3)求人掲載:求人掲載は、保育士hiroba上に求人を掲載し応募を待つ方法です。気になる登録を併用することで、新規求人や再掲載した求人を積極的に保育者へ知らせることができます。
求人数に上限はなく、何件掲載しても利用料金は一定額です。ですが、複数園施設を運営されている企業様は園毎に利用料金が発生します。一つの園に対して複数園の求人が出されている場合、別途利用料金を請求させていただくこともありますのでご注意ください。