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学生実習
保育所グローアップ 大富園

保育所グローアップ 大富園

グローアップは日本語訳で、成長する・育つ・大きくなるという意味があります。

子ども達が日々大きく成長していける環境をつくるとともに、職員一同子ども達と保護者様も一緒に成長できる保育所でありたいという願いを込めて、この名前をつけることにしました。

保育のかたちも昔からの保育方法での良いところは引き継ぎつつ、日々の保育の中でヒントを得たり、研修で学んだことを取り入れながら新しい保育のかたちをつくっていきたいと思います。

小規模ならではの温かさを実感!

アットホームな雰囲気で職員同士、気兼ねなく、自分の意見を言い合い、みんなで協力しながらお仕事ができています。
「もっと保育の幅を広げたい」というあなたの向上心を応援します!!         スキルアップ&キャリアアップを全力サポート!
キャリアアップ研修の受講費は全額会社負担

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PICKUP
所在地 〒425-0068
静岡県焼津市中新田1091-2
施設形態 保育施設(認可外含む)
定員 19名【0歳児~2歳児】
職員配置 園長1名、主任1名、保育士9名(正社員5名、パート4名)、調理師3名
開所日 月曜~土曜
休所日 日曜日、祝日、年末年始
設立日 2018年11月1日
開所時間 【開所時間】7:30~18:30
【通常保育】7:30~18:30
【短時間保育】8:30~16:30
【延長保育(短時間のみ)】7:30~8:30、16:30~18:30
特色 福利厚生充実, 社会保険完備, 産休育休制度, ボーナスあり, 有給, 退職金制度, 昇給昇進あり, 研修充実, 車通勤可, ブランクOK, 新卒歓迎, 初心者歓迎, 正社員登用, 残業少なめ, 年間休日120日超, 時短勤務可, 週2,3日~OK, 乳児保育のみ, 設備充実, アットホーム, 復帰率高, 低離職率, リトミック

作業割合

少ない多い
残業
少ない多い
ピアノ
少ない多い
制作
少ない多い
行事
少ない多い
事務
少ない多い
ICT
childcare philosophy

保育理念

子ども達は、無限の可能性を秘めています。その可能性を少しでも多く引き出すためには、子どもの目線に立ち、共感しながら一人ひとりに応じた保育をすることが必要です。
私たちは、常に子どもに寄り添い、子どもから学ぶ姿勢で接していきます。
子ども達が自ら発想し楽しむ遊びは、生きていくうえで基本となる強い心と丈夫な身体を作ります。
そして、お友達や周りの大人と関わりながら、集団でのルールを知り、助け合うことの大切さをわかっていくのです。また、子ども達が保育所で生活を送る上で、ご家庭との連携はもっとも大切なことと考え、日頃から子どもの様子を伝え合い、話し合いながら、保護者の方と共に成長を見守っていきたいと思っています。

方針・目標

方針

(1)人との関わりを大切にした保育(社会性を育む)
保育所では、保育士との関りを初めとして、様々な人との出会いや関わりを大切にすることで、世の中にはたくさんの人がいて、様々な考え方があり、そして自分も社会の一員だということを子ども達が自覚することが大切です。
そして、その中で人の役に立てることに喜びを感じるようになるのだと思います。

(2)子どもの主体性を育てる保育(自立・自律を育む)
主体的な活動をする子どもとは、「やらされる」「受け身」「指示待ち」の子どもの対極にあり、自ら課題を見つけ、自ら考え行動する子のことです。そのためには、自ら環境に働きかけることをしなければなりません。
そして、その環境をデザインするのが保育者です。
やってあげるのではなく、それぞれの子どもの違いを認め、それに寄り添い、見守ることで子ども達の発達が保障されます。

(3)一人ひとりの特性に応じた保育(個性を育む)
個々の発達や成長をしっかり見つめ、それを丁寧に保障していくこと、子ども一人ひとりの興味や関心、課題などを把握し、保育することを大切にします。

目標

1.思いやりがあり、仲間や自分を大切にできる子ども
2.意欲的に取り組みやり遂げようとする子ども
3.のびのびと自己を表現できる子ども

求める人材像

◎心も身体も健康であってこそ元気にお仕事できるので、まずは健康第一!
◎コミュニケーション能力 保護者やほかの保育士との連携が大切。明るく気持ちの良いやり取りができる方
◎保育はチームワーク!同僚と協力しあってお仕事ができる方
◎保育は保護者の方から子どもの命を預かる仕事です。責任感を持ってお仕事をしてくださる方

こんなところが働きやすい!

・時間外や持ち帰り仕事がなく、プライベートの時間を保障
・シフトを組む際に自分の用事や子どもの学校行事など、先に伝えておくと優先させてくれるので仕事と家庭の両立がしやすい           
・年に数回個人面談があり、親身になって向き合ってくれ、話し合いがもてるのでいろいろ相談しやすい

childcareDay
7:30
開園
7:30~9:00の間に子どもたちが登園します。一人ひとりと挨拶をしながら子どもたちの顔色や表情を見て健康チェック。いつもと様子が違うと感じる子どもがいた場合は保護者にきちんと確認をします。また、出欠状況の確認や連絡事項の伝達を行い、他の保育士と情報を共有します。
9:30
午前おやつ
排泄・オムツ替えをしてからおやつを食べます。午前のおやつを食べることで園生活へと気持ちを切り替え、主活動のためのエネルギーをたくわえます。
10:00
主活動
基本は外遊びです。天気の良い日はお散歩に行ったり園庭で遊んだりして過ごします。雨などで外に出られない場合は運動遊びや、製作・造形あそびなどをおこないます。
11:00
給食
0歳児の給食では、一人ひとりに合わせたミルクや離乳食が作られており、それぞれの発達に合わせた援助をします。1.2歳児も個々に合わせた形状、発達に合わせた援助をします。
12:00
午睡
食べ終わった子から午睡に入ります。一人で入眠できない子にはトントンしたりさすったりして入眠を促します。午睡中はSIDS(乳幼児突然死症候群)予防のため、園児の状態確認を5~10分毎に行います。
15:00
午後おやつ
それぞれオムツ替えと排泄を済ませてからおやつを食べます。お迎えまでの時間が長い子もいるので午前のおやつより少しボリュームのあるおやつを提供しています。
15:30
順次降園
自由遊びをして保護者のお迎えを待ちます。保育士は保護者一人ひとりを笑顔で迎え、子どもの様子や担任からの連絡事項を伝えます。夕方は子どもたちも疲れが出始めるので、思わぬトラブルや事故が発生しやすい時間です。他職員と連携して保育室の見守りが手薄にならないように気を付けて過ごします。
VOICE
保育者として働いてみて、「楽しいと感じるとき」はどんなときでしょうか?
・子どもたちの笑顔、楽しそうな姿を間近で見ているとき、「できた!」「うれしい!」を子どもと共有できたときに楽しさを感じます。             
・ままごとやごっこ遊びでやり取りをしている時や普段の何気ない日常の中で、子どもたちと笑い合ったり遊んでいるときが楽しいです。
保育者として実際に働いてみて分かったことはありますか?
子どもたちとの関わりの中で様々な引き出しが保育者として必要なこと、一人ひとりに合わせた声掛け、対応、支援やどこまで手をかけ、どこから見守っていくのかの見極めなどの大切さをより実感します。
この施設に就職しよう!と選んだポイントやきっかけはありましたか?
・小規模園ならでは、一人ひとり丁寧に向き合える点             
・アットホームで明るい雰囲気
・ブログやインスタを見て、子どもが楽しそうにしている姿を見ていいなと感じた
・子育てしながら働くことができ、お休みやシフトの変更もお互いに気にかけながら、可能な方法をとらせてもらえるところ
いま働いている施設の良い所はどんなところでしょうか?
・子ども一人ひとりに丁寧に関わり保育できるところ
・相談できる先生方がいる
・困った事などは園全体で考えてくれる
・保育士同士のコミュニケーションが取れている所。保育士の仲がよく、色々な趣味を持っている人や物知りな人など、色々な先生の話を聞くことができておもしろい                      
これから一緒に働く仲間や後輩に向けてメッセージをお願いします。
子どもたちの人格形成の一番大切な時期を一緒に過ごさせてもらえる責任と、やりがいのあるお仕事だと思います。ですが、一人で頑張るのではなくみんなで助け合い、支え合って働いています。慣れるまでは大変かもしれませんが、とても楽しい職場です。
もし困った事や大変なことがあったら一人で抱え込まず、同じ職場の先生に相談してください。一緒に働けるのを楽しみにしています。

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