より多くのスカウトを受け取るためには、
職務経歴書を充実させることがポイントです。
職務経歴書を充実させると、スカウト受信の確率がUP
職務経歴書とは、「自分は何ができるか」を誰が見ても明確に分かるように示すプレゼンテーション資料です。
これまでの経歴を棚卸しし、どのような経験・知識・スキルを有しており、どのような成果を出せるのかを具体的に記載します。
作成のポイントは、自分が伝えたいことではなく、企業やヘッドハンターが知りたいことは何かを意識して書くことです。企業が求めているのは利益をもたらす人材ですから、スキルを伝えるのはもちろん、これまでの成果を数字と共に記載することで、自分が企業に貢献できる可能性を強調しましょう。
そうして作成した魅力的な職務経歴書は、おのずと企業やヘッドハンターに見てもらえる可能性が高まり、スカウトを受け取る確率も上がります。また、現職の業務内容に変化があった場合（新しいプロジェクトへの参加、昇格昇進など）には、随時職務経歴書を更新することをおすすめします。
職務経歴書を充実させるために、盛り込むべき４つの要素
職務経歴書に盛り込む書くべき要素は大きく分けて以下の４つです。
1. 経験した業界
2. 経験した業務
3. 担った役割と責任
4. 成果
職務経歴書の各項目は以下を意識しながら記載しましょう。
1. 職務要約…これまでのキャリアとその成果をストーリー立てて説明します
2. スキル…ご自身の強みとなるキーワードとその説明を箇条書きで伝えます
3. 職務経歴…これまでの職務内容・職責とその成果（数字を含める）を具体的に記載します
