保育者の方へ

保育士hirobaは保育者専門の転職サイトです

非公開案件を含む求人情報を選ばれた方だけにお届けし、選択肢を広げた転職の実現をご支援します。
保育士hirobaは、登録後に電話での連絡や施設を直接紹介、面談を行うことはありません。施設と直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方には最適なサービスです。

保育士hirobaが選ばれる理由

1. ハイクラスのシステムの利用がすべて無料

スカウトメール、web面接など、サイト内で転職活動が完結する仕組みを採用しています。通常、スカウトメール自体の期限や通知数制限など、一般的な転職サイトでは有料化されるような仕組みをすべて無制限かつ無料でご利用いただけます。

2.アドバイザーを介さず直接転職活動ができる

保育士hirobaは、登録後にアドバイザーから直接電話やメールをする等の行為は一切いたしません。
保育者の転職は単独で求人を探すには困難で、紹介業者（アドバイザー）が仲介となり施設を紹介してもらう仕組みが殆どです。

「自分の希望している施設ではない」「アドバイザーから紹介されたから面談を受けただけなのに、志望動機や施設の何処に魅力を感じたか等を聞かれ困惑した」など、話が嚙み合わないこともしばしば。保育士hirobaでは、アドバイザー等を介さないので施設と転職者のお互いが納得した上で進めることができる面談は、転職だけでなくその後の働き方もより良いものとなります。

保育士hirobaからは連絡いたしませんが、保育士hirobaご利用や転職方法についてお困りのことがございましたら、お気軽にお問合せください。

3. 求人先から直接スカウトが届く。自分からも応募ができる

求人先から直接オファーが届くサイトは多く存在しますが、紹介業者が主となる保育者の求人はごく僅かで、他業種に埋もれてオファーが届くことも殆ど無いのが現状です。

保育士hirobaは保育者専門の転職サイトですので他業種が存在せず、それだけで一般的な転職サイトを利用するよりもスカウトが届く確率が大きく上がります。

また、自分から応募もできる上、直接求人先に質問することや、連絡を取り合うことができるので自分に合った条件の交渉も可能となります。

4. （実はこれが最大のメリット）
採用にかかる施設側のコストが大幅にカットされるので、採用確率が高くなる

保育者の転職活動は、アドバイザーからの紹介で転職をするケース（有料職業紹介）が最も多く、これにより施設側が支払う採用にかかる費用は、「採用する人材の年収の30％」と言われています。
（例）　年収300万円×30％＝90万円が1名の採用にかかる費用です。

この求人方法では、採用する人材の年収に比例して採用コストも上昇するため、キャリアアップの転職には不向きと言えるかもしれません。また、数十万円という費用がかかるため採用する側も慎重になり「その金額を支払ってでも採用したい人材なのか」という求職者にとってあまりにも高いハードルが採用の検討材料にもなってしまいます。

保育士hirobaでは、求職者は無料で利用でき、採用にかかる施設側の費用は採用する人材の年収に関わらず一定額。そして、その費用も一般的な紹介手数料と比べ1/10程の費用で採用を可能にしています。採用にかかる施設側の費用が抑えられることで、求職者の方々の採用確率の向上だけでなく、給与への還元等に繋がり、求職者、施設共にメリットとなるため、能動的な転職・採用活動の実践が可能となります。